Bewerben · 30. März 2022

Zum Schutz vor Benachteiligung gibt es einige Informationen, die Arbeitgebende im Bewerbungsverfahren nicht erfragen dürfen. Dabei existieren einige Unsicherheiten. Muss ich meinem Arbeitgeber etwas über eine Erkrankung sagen, die vielleicht Auswirkungen auf meinen Arbeitsplatz haben könnte? Wie verhalte ich mich richtig, wenn eine unzulässige Frage gestellt wird? Wo bekomme ich mehr Informationen zum Thema Antidiskriminierung und Schutz vor Benachteiligung?